KI für People Analytics und strategische Personalplanung: Datengetriebene HR-Entscheidungen
Herausgegeben von der Tanagra Akademie · Zuletzt aktualisiert am
Datengetriebene Personalentscheidungen sind 2026 keine Zukunftsvision mehr, sondern strategische Notwendigkeit. Angesichts von über 700.000 fehlenden Fachkräften im DACH-Raum und einer rasanten technologischen Entwicklung im Bereich generativer KI stehen HR-Abteilungen vor der Aufgabe, ihre Mitarbeitenden besser zu verstehen, zu binden und strategisch einzusetzen.
Auf einen Blick
| Kategorie | Zukunftskompetenzen |
|---|---|
| Niveau | Experte |
| Dauer | 50 Min |
| Sprache | Deutsch |
| Zugang | im Abo enthalten |
| Zuletzt aktualisiert |
Inhalt des Kurses
- Einleitung
- Lektion 1: Von HR-Reporting zu Predictive People Analytics, ein Paradigmenwechsel
- Lektion 2: Fluktuationsprognose und Talent Retention, Leistungsträger rechtzeitig binden
- Lektion 3: Skills-Matching und interne Mobilität, vom Organigramm zum Talent-Marktplatz
- Lektion 4: Strategisches Workforce Planning mit KI, den Personalbestand von morgen heute planen
- Lektion 5: EU AI Act im HR, Hochrisiko-Compliance und Bias-Governance
- Lektion 6: Tool-Landschaft und Implementierung, von der Strategie zur Praxis
- Gesamtzusammenfassung
Vollständiger Kurs
Dieser Kurs ist Teil des Akademie-Abos. Enthalten sind alle Kurse des Katalogs, laufende Aktualisierungen und neue Kurse während der Laufzeit.